履歴書とは?!
履歴書は、あなたの過去を書くために存在しているわけではなく、
人事担当者を面接する気にさせることが目的であり、あなたの過去を
体験で得た「ノウハウ」を企業でどう活かすか！ということを
どう表現するかということです。
人事担当者が面接したくなる履歴書の書き方
＊自分の履歴をだらだら書いてしまっては、「何を伝えたいのか」という
一番重要な部分が欠落してしまいます。
応募する企業の人事担当者に、自分が書く履歴書で、
どんな興味を持ってもらうのか、ということを初めから意識した上で
履歴書の記入に取り掛かる必要があります。
「一生懸命書いたのに、どうして面接までいかないのか」と
おっしゃる方がおられます。誰が一生懸命書こうとも、
人事担当者サイドの意識を理解して対処していなければ全く意味の
ない努力になってしまいます。
あなたがこれから書く履歴書は、人事担当者の方への提出資料であって
自己満足のための資料ではないことを十分に知っておく必要があります。
履歴書を見ただけで、人事担当者の方はあなたの以下の項目を瞬時に
判断することができます。
人事担当者の方が下記のことを読み取っていることを理解していれば、
あなたはその点を意識して履歴書を記入することで十分に
魅力的な履歴書を書くことが可能となります。